HUELGA MECANISMO PACIFICO O DE PRESION?

 

 

HUELGA MEDIDA PACIFICA O DE VIOLENCIA Y PRESION?

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Por: Dory Stella Rojas Prieto

Asesora y Consultora Laboral

Miembro Adscrito a CASTRO ROJAS &Cia. Consultores Jurídicos Ltda.

De la Huelga se han dado toda clase de conceptos y alcances, se ha escrito mucho y se sigue aún hoy considerando por muchos pese a sus críticos como una de las medidas más efectivas para lograr el reconocimiento patronal. La huelga puede definirse como todo movimiento obrero o de la clase trabajadora que busca crear una revolución o cambio sustancial de algunas condiciones de índole laboral; sin embargo genera perturbación que altera o modifica el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del trabajo, acordado por los trabajadores, para la defensa y promoción de un objetivo laboral o socioeconómico.

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